Der Kontrollrat als Arbeitgeber

Wir sind eine junge oberste Bundesbehörde und bieten eine Arbeit mit Einblick in die Welt der Nachrichtendienste. Es erwartet Sie ein sicherer und krisenfester Arbeitsplatz mit einem verlässlichen Gehalt sowie die Möglichkeit, sich persönlich weiterzuentwickeln. Gute Förderperspektiven runden das Bild ab.

Wir arbeiten in hochqualifizierten Teams. Deshalb eignet sich der Kontrollrat besonders für Menschen mit erster Berufserfahrung und einem Interesse an rechtlichen, politischen oder technischen Fragestellungen.

Der Kontrollrat setzt sich für ein offenes und flexibles Umfeld ein, in dem sich niemand verstellen muss. Wir schätzen die Vorzüge von Diversität und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, Alter oder sexueller Orientierung. Wir legen großen Wert auf Diversität und ein vorurteilsfreies sowie wertschätzendes Arbeitsumfeld.

Der Kontrollrat ist zu klein, um eine Berufsausbildung anbieten zu können. Gesucht werden daher Bewerberinnen und Bewerber mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung oder einem Hochschulabschluss und möglichst erster Berufserfahrung.
Praktika können aufgrund der beschränkten Ressourcen und mit Rücksicht auf die erforderliche Sicherheitsüberprüfung bedauerlicherweise nicht angeboten werden.
 

Der Kontrollrat bietet Gestaltungsmöglichkeiten in einem spannenden Arbeitsumfeld an der Schnittstelle zwischen Recht und Sicherheitspolitik. 
Der Kontrollrat bietet Beamtinnen und Beamten wie auch Tarifbeschäftigten die Entwicklungsmöglichkeiten einer obersten Bundesbehörde.

Mit Rücksicht auf seine hoheitlichen Aufgaben verbeamtet der Kontrollrat Beschäftigte bis zu einem Alter von 50 Jahren. Dienstposten sind entsprechend den besonders verantwortungsvollen Aufgaben hoch bewertet und bieten entsprechende Förder- und Entwicklungsmöglichkeiten. 

Der Bund bietet seinen Beschäftigten sehr attraktive Bedingungen. Dazu gehören auch Rotationsmöglichkeiten zwischen den verschiedenen Behörden des gemeinsamen Dienstherrn Bundesrepublik Deutschland. Zu diesen sieht der Kontrollrat keine Konkurrenz, sondern Verbundenheit. 

Kolleginnen und Kollegen anderer Behörden, die sich für die Arbeit in einer jungen Behörde interessieren, sind beim Kontrollrat höchst willkommen.

Eine berechtigte Frage, schließlich kann man die junge Behörde und ihre Rechtskontrolle noch nicht kennen. Der Kontrollrat ist sich bewusst, dass neu eingestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die nachrichtendienstliche Arbeit der kontrollierten Behörden zunächst kaum vertraut sein dürfte. Der Kontrollrat ist seit seiner Gründung 2022 selbst noch nicht in allen Routinen gefestigt und etabliert, sodass ein gegenseitiges Lernen an der Tagesordnung steht. Für jede neue Kollegin und jeden neuen Kollegen wird ein individuelles Training-on-the-job geplant. Zudem nehmen wir Fortbildungen bei externen Anbietern wahr und am Erfahrungsaustausch in der Bundesverwaltung teil. Gleichzeitig sind wir jedes Mal sehr gespannt, was neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus ihrem Erfahrungsschatz in die Behörde einbringen.

Es gibt viele gute Gründe, beim Kontrollrat anzufangen. Er schreibt alle neu zu besetzenden Stellen aus. Die Ausschreibungen erscheinen auf karriere.bund.de und interamt.de. Auf den Portalen findet man die ausgeschriebenen Stellen unter dem Suchbegriff „UKRat“. Es lohnt sich, ein Lesezeichen zu setzen und etwa alle drei Wochen einmal nachzusehen.